紫阳：运用“互联网+” 严管“第一书记”

2017-06-08 11:32:23 来源：本站原创作者：雷红民徐申全字体：大中小

紫阳县创新“互联网+”管理模式，利用“紫阳智慧党建”手机APP平台开发“第一书记”模块，把从严管理的触角延伸到“第一书记”学习工作各个环节，充分发挥“第一书记”助推脱贫攻坚一线主导作用。

安装“电子眼”，全程跟踪纪实。把抓党建、抓党风廉政和脱贫攻坚作为“第一书记”主责，建立集每日签到、工作走访、党课学习、工作信息等一体化的“大数据”管理模块。全面更新镇、村网络电子地图，严格电子签到、驻村工作走访报告制度，“第一书记” 每天上午10点前、下午4点后，通过手机APP端进行电子定位签到，并及时上传驻村走访纪实文字影像资料。同时，在111个建档立卡贫困村活动室安装摄像头，平台管理端可随时查看“第一书记”集中学习、带班值班、便民服务等情况，实现工作远程“在线督导”。

生成“排行榜”，提升监管质效。平台管理系统植入信息检索、专项统计等自动生成功能，对“第一书记”手机APP的签到次数、信息上传数量及频率、完成任务进度等主要工作指标，每月底进行自动生成排名，排名情况作为衡量“第一书记”工作质效的重要依据，纳入季度追赶超越考核点评内容。对履职不到位、排名在后10位的，系统通过手机端自动预警提醒，倒逼“第一书记”履职尽责。

打造“互动圈”，增进学习交流。在平台管理端建立“第一书记”交流群，设置学习研讨、文件共享、典型推荐等功能模块，为“第一书记”在线学习、交流讨论、共同提高搭建平台。县委组织部落实专人加强群管理，定期发布党建资讯、工作要点、情况通报、研讨主题等，引导“第一书记”紧扣党建和脱贫攻坚切实履行职责，充分发挥群交流平台集思广益、开拓视野、推动工作的服务功能。

建立“光荣榜”，激励创先争优。严格“第一书记”月考核排名结果运用，建立正向激励与问责倒逼相结合的管理机制。在紫阳广场推出“第一书记”光荣榜，每季度评选若干名优秀“第一书记”，张榜公布工作先进事迹，并在广场大屏幕滚动播放。对年度考核优秀的，在评先评优、选拔任用干部时予以优先考虑；对专项研判中发现不胜任工作的，予以诫勉谈话，并及时召回调整。全县一季度共评选优秀“第一书记”10人，调整召回18人。

责任编辑：李璞